信任与监督，正如一枚硬币的两面，同样需要、同等重要，二者有机统一不可分割。信任是一种自律、激励，监督是一种他律、制约。《中国共产党党内监督条例》鲜明提出：“党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。”
古人云：“任人之道，要在不疑，宁可艰于择人，不可轻任而不信。”一个党员干部的提拔任用是组织经过不断筛选、严格考察、大浪淘沙的过程，是人民群众和上级组织对领导干部的信任和重用。“我将忠实履行宪法赋予的职责，忠于祖国，忠于人民，恪尽职守，夙夜在公，为民服务，为国尽力，自觉接受人民监督，决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托。”自1969年1月参加工作以来，习近平就把“不辜负人民的信任”作为一切工作的出发点，始终践行着“我既定的人生的事情，就是为老百姓多做一些事情”的初心和使命。据调查显示，习近平国内国际认可度和本国人民信心度均排名第一。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”信任也是如此。
然而，信任不能代替监督，没有监督的信任是放任和纵容。有的干部随着职务的升迁，权力欲望的增大，以官帽为掩护，把官衔当做资本，把义务变成享受，铤而走险利用职务犯罪。从近年来查处的一系列案件看，这些落马的腐败官员就是没有对得起组织的这份信任，一步步沦为今日的阶下囚。正如国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男在忏悔录中说道“我从一个钢铁工人一步步走上领导岗位，背负着组织的信任、人民的重托，但后来放松了要求，价值观出了问题。”我们不难发现，这些腐败的官员除了道德的沦丧和毫无政治信仰外，缺少有效的监督才是最为根本的原因。如果权力的行使仅仅依靠人与人之间的信任，管党治党不就成了没有制度保障的“人治”。“人治”最典型的表现就是有法不遵、执法不严、法外开恩。所以“人治”是不靠谱的，全体党员干部要打心底消除对信任的误解、对监督的抵制。
“厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也”孙子用兵既爱兵也治兵。官场如战场，好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的。“治乱存亡，其始若秋毫，察其秋毫，则大物不过矣”。如果只是一味地信任，疏于监督，甚至放手不管、放任自流，掌握权力的人就有可能成为脱缰的野马，违法乱纪、自毁前程。监督不是不让干事，而是不允许干违法乱纪的事。只有信任与监督并重，不辜负信任，不排斥监督，让公权力真正为群众服务。（驻区检察院纪检监察组 吴燕红）