根据区委巡察工作统一部署，2025年12月17日至2026年2月10日，区委巡察二组对中共泉港区教育局党组开展了巡察，并于5月27日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强对巡察整改的组织领导
（一）筑牢政治根基，全面扛起巡察整改政治责任。局党组将巡察整改作为重大政治任务抓实抓细，持续深学细悟习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述及来闽考察重要讲话精神，以整改实效检验践行“两个维护”的政治自觉。区委巡察反馈会议结束后，第一时间组建巡察整改领导小组及办事机构，专题传达反馈会议精神、统筹部署全系统整改工作，全盘认领巡察指出的各类问题，不折不扣推进整改落地。班子高标准召开专题民主生活会，对照巡察反馈问题深挖根源、坦诚开展批评和自我批评，主动认领整改任务、即刻推进自查自纠。
（二）健全责任链条，构建闭环化整改落实体系。压紧压实分级整改责任链条，明确党组书记整改第一责任人职责，统筹全局整改工作；各分管领导分工牵头、专班实体化运转，专题研究起草巡察反馈问题整改方案，经审核通过后，下发至各责任股室、下属学校对标执行。班子成员严格履行“一岗双责”，分头督办分管领域整改事项；各责任单位对照整改方案细化落实举措，层层传导整改压力，凝聚上下联动、协同推进的整改合力。
（三）抓实标本兼治，以整改实效赋能教育高质量发展。坚持领导带头示范，党组书记主动牵头过半重点整改任务，以身作则带动班子、基层单位层层对标整改，形成以上率下、逐级落实的良好格局。全系统实行清单化台账管理，逐项梳理问题、细化整改举措、明确完成时限，落实整改销号机制，完成一项、核验一项、清零一项。同时坚持举一反三、深挖制度短板，同步完善长效管理制度，常态化巩固整改成效，严防同类问题反复出现，切实把巡察整改成果转化为优化治理、推动泉港教育提质发展的强大动力。
二、巡察反馈问题的整改进展情况
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面
1.关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位的问题
（1）针对政治理论学习不够到位的问题。
整改进展情况：一是制发《中共泉州市泉港区教育局党组关于印发<2026年度党组理论学习中心组专题学习重点内容安排>的通知》，统筹安排全年学习。二是结合树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣教育实际组织开展学习，同时学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上讲话精神专题研讨交流活动4次，集体学习研讨占比提升至50%。三是规范中心组学习全流程管理，优化学习组织形式，改变单向领学模式，完善会议记录标准，明确主持人学习总结讲话硬性要求。四是坚持学用贯通，班子成员研讨发言紧密结合教育创建、项目建设、师资队伍建设等重点工作，把学习研讨成果转化为破解学位供给、城乡教育均衡等现实问题的工作举措。
（2）针对统筹基础教育发展前瞻性不足的问题。
整改进展情况：一是落实“第一议题”和党组中心组学习制度，及时传达学习领会习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于基层教育工作的重要指示精神，组织开展教育发展专题研讨活动。二是圭峰中学2026年8月已完成原旧教学楼四、五楼重整启用，增加教室10间，2026年秋季城区初中学位缺口已补齐。三是已完成泉港二中与泉港职专校区置换，2026年秋季可新增普通高中学位1200个；加快推进泉港一中新校区（高中部）项目，力争2027年底投用，投用后新增普通高中学位1500个，可满足2028年将迎来生源高峰的需求。
2.关于推动全区教育事业高质量发展存在不足的问题
（1）针对义务教育优质均衡发展推进缓慢的问题。
整改进展情况：经过一系列切实有效的强基补短措施，我区推进“国家县域义务教育优质均衡发展区”创建目标取得阶段性成效，于2026年5月接受并通过省级督导评估，下一步将按程序申报国家认定。城乡教育教学质量同步提升，差距有效缩小。
（2）针对普高本科上线率稳中求进不足的问题。
整改进展情况：一是已完成泉港二中高中部与泉港职专校区置换，办学条件实现跨越式升级，为未来教学提质打下坚实基础。二是深化区域“名优校+”教育发展共同体建设，举办 “名优校+”教育发展共同体“送教送研”活动、开展“促进数智融合 打造新质课堂”的市级教学开放周等，促进优质教育资源共享；三是我区核心升学指标稳固向好，清北人才持续涌现，特控线上线人数连续三年稳步增长；全区本科上线率常年高于全省平均水平基础升学底盘稳定，整体办学质量抵御外部环境波动能力持续增强。
（3）针对教学教研争先创优意识不强的问题。
整改进展情况：一是开展2026年春季高中教师教学技能比赛，推荐8人次参加市赛；开展2026年幼儿园、小学“教坛新秀”评选活动，开展2026年春季小学语数英优质课比赛，教师教学技能得到提升。二是2026年春季深入全区中小学、幼儿园开展常规教学视导活动48场次，重点关注数智化工具课堂应用等关键领域，集中召开反馈会45场次，指导一线学校开展教研工作，切实增强教研工作实效性，实现以研促教学。三是2026春季开展名优教师“送培送教”，开展“校际联盟”“城乡结对”“片区管理联动帮扶”“基地校公开周”、5G共同体联盟校、初中拔尖创新人才培育教学研讨等活动，活动数量达百余场，实现优质资源下沉共享，近千名教师受益。
（4）针对名师示范引领作用发挥不够的问题。
整改进展情况：一是2021年起根据规定，区级“名师”考核直接采用教师职称年度聘任考核结果同步运用；区级“名校长”每年的履职考核已与区教育局每年组织的校长、书记年度履职考核相结合，考核结果同步运用。二是开展名师、学科带头人、骨干教师“送教送研”活动，师生受益面较广。三是创建第三批中小学名师工作室，计划于2026年秋季创建第四批中小学名师工作室，填补其余学科空白。四是构建以名师工作室为载体的教师发展研修平台，开设示范课、专题讲座57节（场），促进教师业务素养提升。五是深入了解名师工作室情况，指导各工作室开展教研及课题申报工作，促进名师工作室工作效益不断提高。
3.关于督导全区教育教学管理不够规范的问题
整改进展情况：一是根据我区小学实际情况，后续将实行小班化教学，同时动态调整有序撤并小而散的小学（教学点）。二是已完成圭峰中学原旧教学楼四、五楼重整启用，增加教室10间，2026年秋季城区初中学位缺口已补齐。二是加快推进泉港一中新校区（高中部）项目，2027年底投用后，泉港一中（荷池校区）办成初中校，可解决2029年城区初中达到峰值问题。
（2）针对强化教学管理和质量监控力度不足的问题。
整改进展情况：一是指导学校进一步完善教学质量提升三年行动计划，制定《泉港区第三实验小学强化教学管理与质量监控力度的措施》；二是组织各学科教研员深入学校开展教学视导活动，通过推门听课、现场评课、集中反馈，为学校课堂提质、教研增效、教师成长精准赋能；三是组织开展2026年泉港区初中单元校本作业设计评选活动，汇编优秀单元作业做为网上教辅资源供全区免费使用；四是继续推进教师职称年度聘任考核工作机制，将公开课、考试命题及研究、教育教学质量监测评价、教师教学业绩激励性考核和教育教学业绩纳入考核内容，利用职称评聘的正面导向促进学校教学管理工作。
（3）针对特殊教育、职业教育建设还有短板的问题。
整改进展情况：一是2025年已招聘特殊教育专业公费师范生1名，为持续优化人员结构，2027年将再补充招收1名，逐步提升特殊教育专业教师占比。二是泉港职专中餐烹饪、幼儿保育专业已与五洲佳豪、泉港实验幼儿园（省示范园）等共建实习实训基地，不定期邀请企业技术骨干及幼儿园专业教师到校指导实训工作。三是泉港航运职业中专学校现校园占地面积40136㎡,校舍面积24200㎡，“校园、校舍面积”等2项重点监测指标已达标。
（4）针对开展心理健康管理不够规范的问题。
整改进展情况：一是强化转岗培训体系。依托省、市、区三级分层培训，系统提升兼职心理健康教师的专业素养与实操能力；二是加大公开招聘力度。按需补充心理健康教育专业师资。2026年已通过省级统一招考，先行补充编制内心理健康教师2名，后续将根据编制空缺持续扩大规模。三是加大心理健康宣传教育。结合“心理健康教育活动月”“家庭教育宣传月宣传周”，普及推广学生心理健康教育知识。四是建立家校社协同育人机制。发挥好区级和学校家校社协同育人“教联体”机制，将学生心理健康教育纳入“教联体”工作内容，加强部门间的沟通与协调，构建覆盖城乡的中小学生心理健康服务体系。
4.关于安全管理和依法行政工作存在短板的问题
（1）针对治安管理存在弱项的问题。
整改进展情况：一是已完成监控存储扩充和消防设施维护工作；二是部分学校监控设备已完成更换，及盲区监控的增设，全区各校均对各自监控点位完成排查，确保全覆盖。
（2）针对食品安全责任抓得不严的问题。
整改进展情况：一是建立台账，实行逐项销号管理，问题已全部整改闭环、复核到位。二是重新梳理并明确岗位职责，签订校园食品安全责任书，逐级传导压力，杜绝学校麻痹松懈、重视不够等问题，全面压实学校食品安全第一责任。三是组织开展专题培训，重点围绕餐具消杀、食品留样、清洁保洁、耗材规范使用、风险排查等实操内容集中授课，规范食堂日常操作流程，提升从业人员专业履职能力。四是严格落实局领导挂钩包片督查、常态化自查自纠、每日晨检排查、校领导陪餐制度，加大对薄弱学校、问题多发学校的抽查频次，对反复出问题的学校实行重点督办、回头复查。五是全面激活家长膳食监督委员会作用，常态化邀请家长入校查食堂、看流程、提监督意见，形成学校自查、部门督查、社会监督的全方位监管格局，从源头杜绝校园食品安全问题反弹回潮。
（3）针对青少年法治宣传教育较为薄弱的问题。
整改进展情况：一是全区各校利用好“1530”机制及“班会课”等做好交通安全宣讲；二是全区各校充分利用家长会、告知家长一封信、家长微信群等向学生家长宣讲相关法律法规，督促好家长要切实履行监护责任；三是联合区交警大队开展交通整治，同时建立协调机制，对在校生交通违法行为进行集中整治。
（4）针对落实未成年人保护工作不够到位的问题。
整改进展情况：一是开展强制报告专题培训，并要求参加培训人员将相关制度传达至每一位教职工；二是全区所有学校开展对教职工、保安、保洁等专题培训，确保全体人员对强制报告制度“入脑入心”；三是已对未履行强制报告的相关人员相关处理，通过处分警示全体教职工强化责任意识与法律意识，确保强制报告制度的严格执行。
（5）针对行政执法监督缺位的问题。
整改进展情况：一是健全“两库一单”，完善民办学校、校车执法对象名录库与执法人员库，制定年度“双随机、一公开”执法计划，杜绝以日常巡查替代规范行政执法。二是2021-2025年已开展民办学校年度年检、校车专项“双随机、一公开”抽查，对办学资质、安全管理、校车运营逐项核查，留存完整执法检查台账。三是落实结果公开要求，民办学校年检、校车专项抽查后20个工作日内，在政务平台公示抽查结果与整改清单，接受社会监督。四是建立长效机制，将民办学校专项执法纳入年度常态化工作，固定每年开展不少于 1 次民办学校专项 “双随机”执法，定期开展执法人员业务培训，压实执法监管责任。
5.关于落实意识形态工作责任制还有差距的问题
（1）针对落实意识形态工作制度和措施不到位的问题。
整改进展情况：一是利用党组理论学习中心组学习，组织局领导班子成员学习相关文件精神，及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，进一步增强领导班子及成员抓好意识形态工作的责任意识。二是修订并印发意识形态工作规范性文件，加强党对意识形态工作的领导。三是严格落实意识形态工作制度，强化意识形态阵地管理，督促教育系统各单位公众号全面清理相关信息。严格落实讲座论坛“一会一报”制度，截至目前，共审核审批各中小学校举办的讲座3场次。
（2）针对意识形态工作重视不够的问题。
整改进展情况：一是利用党组理论学习中心组学习，组织局班子成员学习相关文件精神，及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，强化对意识形态工作极端重要性的认识，进一步增强领导班子及成员抓好意识形态工作的责任意识。二是自觉落实意识形态工作制度，结合教育实际深入分析研判教育系统意识形态领域面临的风险隐患，形成《泉港区教育系统2026年度意识形态领域研判分析报告》，及时报送区委宣传部。三是将意识形态工作责任制落实情况作为一项重要工作，纳入党组落实区委巡察反馈问题整改专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查材料。
（3）针对网络意识形态制度不够完善的问题。
整改进展情况：一是在全区教育工作会上向全区各校提醒要及时关注敏感和舆情信息，认真做好关切和回应工作；二是重新制定《泉港区教育系统网络舆情突发事件应急处置办法》。
（4）针对阵地管理不够到位的问题。
整改进展情况：一是加强对微信公众号等宣传阵地的管理，严格落实信息发布“三审三校”制度。强化对“泉港教育”公众号的信息审批，在公众号审核栏增加信息报送人的信息。二是借助全市教育系统网络错敏源监测机制，加强对“泉港教育”等公众号的实时监测，以便及时发现、改正不当信息。今年以来，未发现不当信息通报。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于履行全面从严治党主体责任不够到位的问题
（1）针对落实主体责任不够到位的问题。
整改进展情况：一是将全面从严治党作为重要内容纳入2026年全区教育工作要点，上半年局党组会专题研究全面从严治党工作3次，结合局领导挂钩服务学校制度，将全面从严治党工作与教育教学工作同部署、同落实、同检查。二是召开全区教育系统全面从严治党工作会议，全面回顾上一年度主要工作成效，统一部署新年度工作重点。组织开展2025-2026学年度全区学校党的建设暨全面从严治党主体责任落实情况专项检查，压紧责任链条，督促基层学校抓严抓实全面从严治党工作。三是下发《泉港区教育局关于2025年以来违反师德师风典型案例的通报》，组织各中小学校（幼儿园）开展反面典型警示教育，以案释法、以案释纪，进一步强化广大党员、干部的纪律规矩意识，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。
（2）针对领导干部履行“一岗双责”不够到位的问题。
整改进展情况：一是依托党组理论中心组学习，组织班子成员专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实班子成员“一岗双责”，强化对挂钩学校主要负责人、关键岗位干部监督谈话的思想自觉。二是严格对照区主责办廉政谈话工作通知要求，细化谈话对象清单，明确班子成员谈话重点，区分学校“一把手”、校级班子、关键岗位人员分层分类开展提醒谈话，聚焦校园基建、物资采购、招生办学等廉政风险点，提升谈话针对性，杜绝泛化谈话。三是规范谈话过程管理，完善谈话台账，做好谈话记录归档，做到谈话有主题、有记录、有提醒。
（3）针对作风建设抓得不够严实的问题。
整改进展情况：一是下发开展“树立正确政绩观·服务基层学校年”主题活动实施方案，组织开展主题活动，以服务基层学校、服务一线师生、服务教育教学改革为出发点和落脚点，引导机关干部职工牢固树立“服务基层、服务教育”的正确政绩观。二是下发《泉港区教育局关于2025年以来违反师德师风典型案例的通报》，组织各中小学校（幼儿园）开展反面典型警示教育，以案释法、以案释纪，进一步强化广大党员、干部的纪律规矩意识，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。
（4）针对派驻纪检监察组履行监督责任不够充分的问题。
整改进展情况：一是推动监督模式转型。积极探索利用大数据等新手段、新方法的监督，建立“下沉式”监督检查机制,结合专项监督等重要时间节点，采取“四不两直”深入基层学校一线开展监督检查，提高监督的针对性和实效性。二是开展针对性核查。结合制定的教辅、校服管理专项监督方案，根据核查重点开展摸排，对排查出的问题建立明细台账，明确整改时限与责任人员，通过闭环跟踪督办，确保问题整改见底清零。三是加大问题线索查办。坚决落实从严从实追责问责，形成“查处一案、警示一片”的震慑效应。同时，强化类案分析，对照已查办的典型案件，深入排查同类岗位是否存在类似问题，提升“从个案看共性”的线索挖掘能力。
2.关于财经制度执行不够严的问题
（1）针对收费监管不严的问题。
整改进展情况：已组织清查收费账户，及时拨付相关款项；已将2025年秋季校外配餐、2025年秋季职专住宿费、2025年秋季校服费等资金缴入财政专户和代管专户。
（2）针对询价比价制度执行不到位的问题。
整改进展情况：一是进一步强调财经纪律，经办人员已加强采购制度学习，严格落实“三流一致”审核，在付款审核环节，必须严格执行合同流、发票流、资金流“三流匹配” 的核对制度。二是已严格执行上级询价比价管理规定，采购前全面核查供应商股权、法人及关联关系，要求供应商签订无关联关系承诺书，杜绝关联企业围标报价；四是开展复盘，梳理流程漏洞，完善归档佐证材料，形成复盘报告。
（3）针对指导监督学校财务管理工作不力的问题。
整改进展情况：一是对报账会计进行批评教育。二是已完成凭证梳理甄别，建立整改台账，与财政沟通资金归垫及账务调整；完成专题学习，规范完善课后服务经费管理制度。三是已组织学习工会财经管理相关规章制度；四是已严格执行上级工会经费管理规定，明确慰问、福利、活动经费发放标准与禁止性支出清单，要求各校严格对标执行。
（4）针对闲置资产管理水平不高的问题。
整改进展情况：一是关于资产权属不清、产权手续不完善问题。已组织开展全区教育系统闲置校舍资产盘点核查，逐项厘清权属关系，推动闲置校舍资产有效盘活、国有资产处置效益最大化。二是关于日常巡检维护不到位、存在安全隐患问题。对安全隐患进行排查处置，落实日常巡检和维护责任，消除安全隐患。
4.关于工程项目建设管理不到位的问题
（1）针对投标保证金收缴不合规的问题。
整改进展情况：已对《泉港区教育局关于印发泉港区教育系统小型基建项目管理暂行规定的通知》相关条款进行修改补充完善，“投标人可免缴投标保证金，但须在投标文件中提供《免缴投标保证金信用承诺函》”。之后若有建设工程投标保证金相关规定的新文件，则按新文件相关规定执行。
（2）针对采购招标程序不规范的问题。
整改进展情况：一是复盘该项目，梳理流程漏洞，形成复盘报告，压实岗位责任。二是开展采购业务培训，规范人员合规操作能力。同时已要求学校后续严格约束代理机构履职，从严规范各类采购招标流程，避免同类问题发生。
（3）针对工程项目实施不规范的问题。
整改进展情况：一是涂岭第二中心小学异址重建工程、峰尾第二中心幼儿园装修改造工程，竣工后以工程质量保证金（结算价3%以内）承担维修保障且已提供防水履约担保函；二是在建项目已补办覆盖全工期履约保函。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.关于党建主体责任履行不够到位的问题
（1）针对对基层党组织开展督导不足的问题。
整改进展情况：深入贯彻《中共中央办公厅关于印发<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的通知》和《中共福建省委宣传部、福建省委组织部关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的实施意见》，进一步规范党组理论学习中心组学习，结合领导挂钩联系学校制度，落实好基层学校党组织政治理论学习巡旁听制度。今年以来，局党组班子成员共参加基层学校党组织政治理论学习巡旁听10次。
（2）针对指导下属支部建设不够规范的问题。
整改进展情况：经与区直机关党工委和社会工作部沟通，决定将滨海小学党建工作挂靠前亭航海职校党支部，将该校1名党员组织关系转入前亭航海职校党支部，再从海城实验小学党支部选派1名党性强、熟悉党建工作的党员担任前亭航海职校党支部书记，强化党组织建设，规范党内政治生活。
（3）针对机关党建工作存在薄弱环节的问题。
整改进展情况：一是规范“三会一课”等组织生活。统一支部记录模板，补齐记录缺项、规范台账资料，把每月主题党日活动纳入支委会固定议事议题，做到活动前置研究、流程闭环留痕。二是压实民主生活会程序要求。严格落实会前全覆盖谈心谈话，班子成员之间、与党员干部逐一开展谈心交流，杜绝程序空转。三是提升组织生活严肃性。明确批评意见导向，杜绝以工作建议代替相互批评，坚持直面问题，切实做到“红脸出汗”。四是高质量召开巡察整改专题民主生活会。健全长效机制，常态化规范落实党内政治生活各项制度，巩固整改成效。
2.关于议事制度执行不够严格的问题
（1）针对会议制度执行不够到位的问题。
整改进展情况：即日起要求每场党组会或局务会均形成会议纪要。截至目前，召开3场会议，形成会议纪要3份。
（2）针对议事决策要素缺失的问题。
整改进展情况：一是规范会议记录标准。统一党组会议记录规范模板，明确要求完整记录议题背景、讨论发言、关键观点、表决情况、最终议定结论等核心要素，杜绝内容缺项、记录简略。二是严格落实议事发言制度。会前提前送达会议议题及材料，要求党组成员结合分管工作主动发表意见，严禁一律以“无意见”简单表态，确保议事讨论充分、决策过程完整可溯。三是强化审核把关机制。实行记录人员初录、办公室主任复核、党组主要领导终审的三级审核制度，逐项核对会议内容、发言情况、议定事项，严把记录质量关。四是固化长效管理。常态化开展会议记录自查自纠，当前所有党组会议均做到全程讨论留痕、决策过程清晰、要素完整规范，切实提升党组议事决策科学化、规范化水平。
（3）针对议题办理程序不够规范的问题。
整改进展情况：一是已组织工会全体工作人员重新学习《基层工会会员代表大会条例》《工会议事决策规则》及上级“三重一大”决策制度相关文件，增强程序意识，严格执行上级议事决策规定；二是已设置议题预审环节，采购事项提前3个工作日提交材料预审，无会议审议记录一律不予签订合同、不予报销；三是已规范会议档案管理，会议纪要、签到表、表决记录、合同、付款凭证统一归档，做到时间逻辑前后对应；四是已对2022年生日慰问品采购和2023年扶贫平台产品采购两笔事项档案进一步完善，追加情况说明。
3.关于教师队伍建设管理仍有弱项的问题
（1）针对骨干教师培育认定进度较慢的问题。
整改进展情况：一是2026年3月，已完成145名泉港区“十四五”第二批中小学骨干教师认定。二是已组织开展泉港区“十四五”第三批中小学骨干教师培养，培养对象共57人，按要求培养周期为一年，培养周期结束后进行业务考核，考核合格的正式认定为区级骨干教师。
（2）针对体艺教师队伍配置不足的问题。
整改进展情况：一是2026年已通过省级统一招考，先行补充编制内中学体育教师2名，后续将根据编制空缺持续扩大规模。二是2025年12月，组织开展全区中小学转岗音体美学科专项培训。
（3）针对教师执证上岗监督不严的问题。
整改进展情况：一是已与部分未持证编外教师解除聘用合同。其余未取证但尚未解聘人员将先行转入后勤岗位，分期分批解除聘用合同。二是2026年秋季中小学教师校际交流，将泉港职专尚未取得中职教师资格的4名专任教师，调整至与其持有教师资格相匹配的学段学校任教。
（4）针对职称岗位竟聘审核把关力度不够的问题。
整改进展情况：一是在区教育系统职称评聘工作中进一步强化审核、监管工作，落实全过程、全方位公开制度，确保评聘政策、岗位空缺、量化标准、评审程序、评审结果“五公开”，保障全体教师的知情权和监督权。二是健全争议化解与信访处置闭环机制，对评聘中的异议实行“书面提出—调查核实—会议研究—结果反馈”的闭环处理；对评聘工作中查实存在弄虚作假等违规行为的，取消相关责任人当年度及下一聘期申报资格。
（四）落实巡视巡察、审计整改方面
针对统筹推进巡察反馈问题整改的力度不强的问题。
整改进展情况：已督促项目业主单位、施工单位等收集材料抓紧办理结算。
三、巡察反馈问题的处理情况
根据巡察反馈意见，对有关责任人员进行处理。截至目前，针对巡察反馈问题、移交的信访件，给予党纪政务处分3人，谈话提醒1人。
四、需要进一步整改的事项及措施
（一）关于工程项目实施不规范事项
未完成整改原因：福建师范大学泉港实验小学配电房工程、泉港一中环境提升工程相关施工单位一直拖拉。
下一步整改措施：持续督促福建师范大学泉港实验小学配电房工程、泉港一中环境提升工程抓紧办理结算手续。
（二）关于巡察反馈问题整改不够彻底事项
未完成整改原因：已多次通知催促相关施工单位，但施工单位一直拖拉不能配合。
下一步整改措施：持续督促项目业主单位、施工单位等收集材料抓紧办理。
（三）关于固定资产管理不够到位事项
未完成整改原因：因大额固定资产报废需经局务会审议。
下一步整改措施：报请局务会审批，并委托具备相应资质的第三方机构开展评估，按规定程序完成报废手续。
经过一段时间的集中整改，区教育局党组整改工作虽已取得阶段性成效，但还有一些问题没有完全整改到位。下一步，局党组将继续严格按照五届第十轮第三批次巡察二组反馈意见，坚持目标不变、力度不减，严把时限和质量要求，逐条核查、对账销号，不折不扣抓好整改落实。
一是分类施策固成效，长短整改贯通推进。实行整改事项分级管控、动态管理，对全部办结的整改任务常态化开展专项“回头看”，逐项复核整改质效，夯实整改成果、杜绝问题反弹回潮；对短期可落地、存在明确整改时限的阶段性任务，持续跟进督办、定期核验进度，确保按期清零销号；对涉及体制机制、需要长期攻坚的难点事项，保持跟踪力度不松、整改标准不降，持之以恒抓实抓细，切实以长效跟踪保障整改实效。
二是融党建业务一体，以巡促治统筹提质。坚持举一反三、由点及面深挖根源，对照巡察反馈问题延伸排查党组织标准化建设、干部人才队伍培育、区域教育事业发展等领域潜藏短板，将同类共性问题、衍生关联问题统筹梳理、同步施策、一体整改，从源头堵塞管理漏洞，从根本规避同类问题重复发生，实现党建提质与教育发展双向赋能、同步提升。
三是压实双向管治责任，从严监督规范权力。牢牢把握全面从严治党总要求，一体贯通落实管党治党主体责任与日常监督责任，从严抓好班子建设、干部队伍管理；系统梳理完善内控管理、办学治校相关制度规范，构建权责清晰、流程完备的常态化监督约束体系，以刚性制度实现管权、管事、管人常态化，全面转化用好巡察整改成果，推动教育系统治理能力持续提升。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：059587971098；通信地址：泉港区教育局（荷福路82号），邮政编码：362801；电子邮箱：jyjzhg@126.com。
中共泉港区教育局党组
2026年11月3日
