今年以来，福建省泉州市泉港区纪委积极实践监督执纪“四种形态”，立足于抓早抓小，对违规违纪问题早发现、早纠正、早查处，切实把纪律和规矩立起来、严起来。
构建抓早抓小责任体系。推动落实抓早抓小主体责任，协助区委制定出台《落实党委抓全面从严治党主体责任的实施细则》，配合组织区委领导班子成员逐一约谈镇（街道）党政一把手和区直重要部门主要负责人，督促他们履行全面从严治党“第一责任人”职责。实施纪检监察网格化管理，划分6个网格工作室，监督范围涵盖全区所有镇街、区直单位、国有企业，做到层层有人抓，个个有人管，避免出现“脱管”状态。
突出抓早抓小工作重点。出台《关于区管干部廉政谈话提醒实施程序（试行）的通知》，进一步对抓早抓小、谈话提醒提出具体要求，印发谈话提醒“三个表格”，列明谈话对象、谈话方式等内容。以“六大纪律”和“两个责任”为谈话重点，针对党员干部工作、生活作风方面的一般性问题，违反廉洁自律规定方面的轻微问题，一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈话、函询。今年以来，共开展谈话、函询109人次，涉及科级干部21人，其中通报批评10人、诫勉谈话20人、批评教育55人。
完善抓早抓小工作方式。对所辖范围内各级党组织和党员干部的违规违纪问题进行全面梳理，通过经常性开展监督检查、专项问题治理、严肃执纪问责等方式抓早抓小。今年以来，该区共组织明察暗访20批次，对公车私用、超标使用办公用房、婚丧喜庆大操大办等6方面共性问题进行了集中整治，纠正一大批违规违纪问题；召开2次集体约谈会，对各镇（街道）落实中央八项规定精神不到位等问题进行通报批评，责令整改；共集体约谈32人次，针对小事小节、小问题给予党纪政纪处分5人，对主体责任落实不力的2个单位一把手进行责任追究。（郑燕金）